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人才奔“甬”·謀道行遠丨德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園高級經(jīng)營管理人才寧波研修班順利開班

發(fā)布時間：

2024-11-07 13:51

來源：

為加快我市人力資源服務業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展步伐，提升行業(yè)經(jīng)營管理人才的戰(zhàn)略眼光。11月5日，由德州市人力資源和社會保障局主辦，德州漢幫企業(yè)管理咨詢公司承辦的“德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園高級經(jīng)營管理人才寧波研修班”順利開班。德州市人社局人力資源流動管理科相關負責同志，全國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)席會議副主席曹云，寧波人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平出席開班儀式，我市30余位人力資源機構負責人參加此次研修。

此次研修班以專題講座、參觀見學、交流研討相結合的方式進行，旨在深度賦能我市人力資源服務行業(yè)高級經(jīng)營管理人才，共同探索行業(yè)發(fā)展的新路徑、新策略。

全國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)席會議副主席曹云致歡迎辭

        開班式上，全國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)席會議副主席曹云對各學員的到來表示熱烈歡迎。他表示，人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時代人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量，希望通過此次研修班，大家可以共享行業(yè)資源、交流先進經(jīng)驗，以助力行業(yè)高質量發(fā)展。

德州人社局人力資源流動管理科科長劉玉蘋開班動員

     德州市人社局人力資源流動管理科科長劉玉蘋在開班動員講話中強調，本次研修班是促進我市人力資源機構負責人知識更新的一項務實舉措，希望大家要潛心學習，積極交流，學以致用，學習借鑒寧波行業(yè)發(fā)展、業(yè)態(tài)創(chuàng)新的具體實踐成果，切實將學習內容轉化為高質量發(fā)展的成效。

寧波人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平介紹寧波行業(yè)情況

      開班儀式后，寧波人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平對寧波市人力資源服務行業(yè)進行了全面而深入的介紹。他首先概述了寧波市人力資源服務行業(yè)的發(fā)展歷程，強調了行業(yè)在促進就業(yè)、優(yōu)化人才配置、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用。

      潘衛(wèi)平副會長提到，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的不斷升級，寧波市人力資源服務行業(yè)也迎來了新的發(fā)展機遇。他詳細介紹了寧波市在人力資源服務領域的創(chuàng)新實踐及服務企業(yè)、促進就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展中取得的顯著成效，包括業(yè)務出海、人力資源服務數(shù)字化轉型、以及加強人力資源服務標準化建設等。

      最后，他對未來寧波市人力資源服務行業(yè)的發(fā)展趨勢進行了展望，提出了一些促進行業(yè)健康發(fā)展的建議，包括加強行業(yè)自律、提升服務質量、拓展服務領域等。潘衛(wèi)平副會長的介紹為參會者提供了寶貴的信息和深刻的洞見，為研修班的后續(xù)討論和學習奠定了堅實的基礎。

 

01專題講座，聚焦行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

本次研修班匯聚了業(yè)界精英和學術專家，共同探討人力資源服務領域的最新趨勢、風險防控以及實戰(zhàn)技巧。11月6日，研修班特邀請四位業(yè)內知名專家進行了專題講座。

一、李昊《勞動合同法在企業(yè)運作中的風險防控》

          李昊律師憑借法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對勞動合同法在企業(yè)日常運營中的實際應用和風險防控策略進行深入解讀。內容囊括勞動合同法與企業(yè)運作的核心要點，以及其高企業(yè)人力資源合規(guī)操作的能力，預防和解決勞動爭議等內容，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的法律保障。

  二、林燁《人力資源三支柱在企業(yè)中的應用》

邦芒人力副總裁林燁通過多家上市公司的管理案例，向學員展示了人力資源三支柱在企業(yè)中的成功應用，并針對人力資源管理的戰(zhàn)略人力資源管理、員工關系管理和人才發(fā)展如何在企業(yè)中有效實施進行深入講解，為學員在企業(yè)管理方面提供了寶貴經(jīng)驗與啟發(fā)。

     三、伍嬋提《新質生產(chǎn)力下人力資源發(fā)展趨勢》

伍嬋提老師針對在新形勢下的人力資源服務業(yè)的新趨勢、新挑戰(zhàn)以及應對策略展開分享。內容包括新質生產(chǎn)力對人力資源服務業(yè)的影響，在新質生產(chǎn)力下構建和優(yōu)化人力資源服務體系等內容，與學員共同探討人力資源服務在促進企業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展中的作用。

    四、潘彤《招聘與獵頭領域的高效實戰(zhàn)技巧》

 

潘老師憑借其在央企、民企、多元化上市公司的豐富HRD背景，就當前招聘與獵頭的服務的前沿知識和實用技巧應用進行了深入講解，并通過實際案例分析和模擬演練，加深對招聘和獵頭業(yè)務的理解和應用，為學員提供了寶貴的實戰(zhàn)策略。

02交流分享，共謀行業(yè)戰(zhàn)略新篇

本次研修班不僅關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，還特別強調了交流分享的重要性。11月6日晚，來自寧波綠地集團及邦芒人力相關負責同志根據(jù)人力資源創(chuàng)新實踐案例與參訓學員進行了交流討論，德州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、德州德藥制藥有限公司、德州又一村釀酒有限公司、山東中聚人力資源服務有限公司相關負責人員一一分享各自的經(jīng)驗和見解，共同謀劃行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的新篇章。

本次研修班的舉辦，為推動我市機構的轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的支持。在未來的發(fā)展中，德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司將深化行業(yè)交流與合作，吸收借鑒行業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗和技術，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。